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01.05.2012

Über abresa Personalberatung AG

Jahrelange Erfahrung, fundiertes Branchen Know-How und Persönlichkeit – Werte, die für einen kompetenten Partner stehen – Werte, die uns besonders wichtig sind und die Grundlage für unsere Arbeit untereinander darstellen. Wir sind ein Personaldienstleister mit ständig steigender Mitarbeiterzahl und Kunden. abresa Personalberatung AG - Der Personalprofi, für Kompetenz, Seriosität, Zuverlässigkeit und Erfolg.

Zur Ausweitung unserer Beratungs- und Betreuungskompetenz im SAP HR / HCM Team unserer namhaften Kunden suchen wir Sie als neue(n) sympathischen Kollegen / sympathische Kollegin – auch als Berufseinsteiger.
Unser Angebot:
Wir bieten Ihnen eine interessante, anspruchsvolle und verantwortungsvolle Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Entwicklungschancen.
Hierbei unterstützen und fördern wir Sie. Unser kollegialer Führungsstil öffnet Ihnen Freiräume für die Entwicklung Ihrer eigenen Ideen und bietet Ihnen eine marktgerechte und leistungsorientierte Vergütung.
Worauf warten Sie noch?
Wir freuen uns auf Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen unter Angabe ihres Gehaltswunsches und des frühestmöglich Starttermins via Mail an folgende Adresse: jobs@abresa-personalberatung.de

Ihre Aufgaben können beinhalten:

• Verantwortung für die Entgeltabrechnung und Personaladministration eines definierten Betreuungsbereiches
  
• Durchführung aller sach- und termingerechten Eingaben für die Entgeltabrechnung und Personalverwaltung unter Beachtung der gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen
  
• Eigenverantwortliches und selbständiges Abarbeiten der Sondereinkommen wie Bonuszahlungen, Sonderzahlungen, 13. Monatseinkommen etc.
  
• Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen Fragen zur Abrechnung, Administration, Steuer und Sozialversicherung
  
• Bescheinigungs- und Meldewesen
  
• Erstellung von internen und externen Auswertungen, Statistiken und Jahresabschlussarbeiten (Personalstatistik, Schwerbehindertenmeldung, BG-Meldungen etc.)
  
• Ansprechpartner für Krankenkassen, Finanzämter und andere Behörden
  
• Betreuung der SAP-Zeitwirtschaft und Ansprechpartner für die dezentralen Zeitbeauftragten
  
• Termin- und Fristenüberwachung von besonderen Dienstverhältnissen (Befristungen), Ausfallzeiten (Mutterschutz, Elternzeit), Langzeiterkrankten, Leistungsbeurteilungen, etc.
  
• Unterstützung und Mitarbeit in Projekten
  

Zu Ihren Qualifikationen gehören:

• 3 - 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung und Personalverwaltung, der eine kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau (IHK) oder ein betriebswirtschaftliches Hochschulstudium vorausgeht
  
• Oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. Steuerfachgehilfe/in, Personalfachkaufmann/-frau
  
• (Sehr) gute Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs-, Tarif- und Arbeitsrecht
  
• Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen vorzugsweise im Umgang mit SAP HCM oder vergleichbare Kenntnisse mit PAISY, LOGA, Datev, o.ä.
  
• Sichere Beherrschung des MS-Office-Pakets (u.a. Word und Excel)
  
• Strukturierte Arbeitsweise, Teamgeist sowie die Fähigkeit zu selbständigem und eigenverantwortlichem Handeln
  

Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns über Ihre vollständige Bewerbung – online oder via Mail an: jobs@abresa-personalberatung.de

Doch nicht das Richtige für Sie?
Gerne nehmen wir auch Ihre Initiativbewerbung an. Bitte benutzen Sie hierzu unser Online-Formular.
Wir freuen uns schon, Sie kennen zu lernen.Initiativbewerbung Kontakt