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UNTERNEHMEN

Ob Sie Experten, Fach- oder Führungskräfte, Interimsmanager suchen, zeitlich befristete IT-Projekte besetzen oder externe Kräfte bündeln möchten, die abresa Personalberatung AG ist Ihr zuverlässiger Partner.

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BEWERBER

Für namhafte Unternehmen – suchen wir stets qualifizierte Fach- und Führungskräfte sowie Berufseinsteiger.

Unsere Kernkompetenzen:
IT, Consulting, Personalwesen, Marketing und Vertrieb.

Unser Service auf einen Blick

Vertrauen Sie auf uns und finden Sie mit der abresa Personalberatung AG Ihre Idealbesetzung für Projekte und offene Positionen

Allgemeine Geschäftsbedingungen

1. Gegenstand des Vertrages


Die Tätigkeiten der abresa Personalberatung AG umfasst die Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften auf der Grundlage von konkreten Anforderungsprofilen. Die abresa Personalberatung AG berät den Auftraggeber, führt die Recherche im Bewerberpool der abresa Datenbank durch, recherchiert über Netzwerkpartner, über die offen zugängigen Jobbörsen im Internet und über Empfehlungsnetzwerke. Die abresa Personalberatung AG unternimmt die Vorauswahl der Kandidaten durch Sichtung und Prüfung der Bewerbungsunterlagen, die Interviews mit aussichtsreichen Bewerbern, die Koordinierung von Vorstellungsterminen und die Teilnahme bei Vorstellungsgesprächen.


2. Auftragsabwicklung


Die abresa Personalberatung AG ist gegenüber Ihren Auftraggebern verpflichtet, jeden Auftrag akkurat, sorgfältig und vertraulich durchzuführen. Alle die zu diesem Auftrag benötigten Informationen (Stellenbeschreibung, Arbeitsort, Vergütung) hat der Auftraggeber nach schriftlicher Auftragserteilung oder Unterzeichnung des Rahmenvertrages zur Verfügung zu stellen. Unterlagen der potentiellen Bewerber m/w werden dem Auftraggeber vorgelegt und bleiben Eigentum der abresa Personalberatung AG. Ist kein Arbeitsvertrag mit dem Bewerber zustande gekommen, sind die Unterlagen sofort zu vernichten. Alle Daten der Bewerber werden streng vertraulich behandelt. Der Auftraggeber verpflichtet sich, alle erforderlichen Daten und Unterlagen für einen Vermittlungsauftrag zur Verfügung zu stellen.


3. Honorar / Zahlungsmodalitäten


Für die Vermittlung von Personal steht der abresa Personalberatung AG eine vertraglich vereinbarte Provision zu. Das Honorar ist im Rahmenvertrag oder im Einzelfall vertraglich geregelt und setzt sich aus dem Bruttojahreseinkommen (inklusive Prämien- und Sonderzahlungen) je nach Art und Aufwand der Beschaffung zusammen. Sofern nichts anderes vereinbart ist, wird das Honorar nach zustande kommen des Arbeitsvertrages zwischen dem Auftraggeber und den Bewerbern m/w ohne Abzüge sofort fällig und fällt bei der Vermittlung mehrerer Bewerber für jeden zustande gekommenen Arbeitsvertrag gesondert an. Auf alle Beträge wird die gesetzliche Mehrwertsteuer erhoben. Der Auftraggeber verpflichtet sich, der abresa Personalberatung AG nach Zustandekommen eines Arbeitsvertrages ohne Aufforderung, das Bruttojahresgehalt des/der Bewerber(s) sowie alle sonstigen vertraglichen Leistungen zur Berechnung des Honorars mitzuteilen. Kommt ein Vertrag zwischen Auftraggeber und einem von der abresa Personalberatung AG vorgestellten Bewerber – bis zu 9 Monaten nach Ablauf des Vermittlungsvertrages/ der Zusammenarbeit -zustande, so bleibt der Anspruch von der abresa Personalberatung AG auf Vergütung des Honorars unberührt. Als von abresa Personalberatung AG vermittelt gelten auch solche von abresa Personalberatung AG dem Auftraggeber zur Kenntnis gebrachten Kandidaten, mit denen der Auftraggeber direkt oder indirekt (d.h. durch ein gesellschaftsrechtlich oder vertraglich verbundene Unternehmen) einen Arbeitsvertrag schließt, oder die der Auftraggeber direkt oder indirekt beschäftigt. Abweichungen der AGB´s sind in Einzelfällen schriftlich und vertraglich geregelt.


4. Gewährleistung


Die abresa Personalberatung AG haftet nur für die Sorgfalt eines ordentlichen Kaufmannes. Dadurch sind Schadenersatzansprüche ausgeschlossen. Es wird keine Haftung für eine erfolgreiche Vermittlung von Arbeitnehmern übernommen, besonders dann nicht, wenn ein bestimmter Zeitraum vom Auftraggeber vorgegeben wird. Die abresa Personalberatung AG handelt nach besten Wissen und Gewissen und übernimmt keine Haftung was die Zuverlässigkeit, mangelnde Arbeitsleistung, Nichterscheinen am Arbeitsplatz oder andere Gründe betrifft. Nach unterschriebenem Arbeitsvertrag zwischen Auftraggeber und Bewerberkandidaten geht die alleinige Verantwortung auf dem Auftraggeber über. Für Schäden, die auf Falschaussagen oder die Verschwiegenheit von Bewerbern bei Einstellungsgesprächen zurückzuführen sind, ist jede Haftung ausgeschlossen.


5. Aufhebung / Kündigung


Der Rahmenvertrag zur Vermittlung von Personal gilt ein Jahr und kann mit einer Frist von 6 Wochen zum Quartalsende von beiden Parteien gekündigt werden. Die Kündigung muss schriftlich erfolgen. Elektronische Übermittlung, wie Fax oder E-Mail sind unzulässig und haben keine rechtliche Bedeutung.


6. Datenschutz


Die abresa Personalberatung AG überlässt dem Auftraggeber vertrauliche und nur für ihn bestimmte Informationen zu den jeweilig in Frage kommenden Bewerbern. Der Auftraggeber achtet die Vertraulichkeit und Sperrvermerke dieser Informationen. Er verpflichtet sich, die Daten der Bewerber nicht missbräuchlich zu verwenden oder an Dritte weiter zu geben. Die abresa Personalberatung AG verpflichtet sich, jeden Vermittlungsauftrag unter Wahrung vollkommener Vertraulichkeit durchzuführen.


7. Schlussbestimmung


Ist ein Teil dieser AGB unwirksam oder nichtig, betrifft es nicht die Wirksamkeit der anderen Bestimmungen. Eine Regelung zwischen den beiden Geschäfts- Vertragspartnern betreffend der unwirksamen Bestimmung wird neu gestaltet und rechtmäßige Weise geprüft und ersetzt. Änderungen der AGB zwischen Auftraggeber und Auftragnehmer bestimmen immer die Schriftform. Erfüllungsort und Gerichtsstand für Streitigkeiten ist Frankfurt am Main.
Angewendetes Recht der Bundesrepublik Deutschland.
Wir helfen Ihnen

Nutzen Sie die zahlreichen Möglichkeiten unseres Jobportals und vertrauen Sie auf die abresa Personalberatung AG